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医务人员工作压力与主观幸福感的相关性研究:心理弹性的中介效应
陈艳宁¹,梁小露²,陆增辉¹
(1.右江民族医学院,广西百色 533000;2.防城港市妇幼保健院,广西防城港 538000)
摘要:为探讨工作压力、心理弹性如何影响医务人员主观幸福感,采用工作压力与心理弹性量表对广西3所公立医院的212名医务 人员进行问卷调研。以主观幸福感为因变量,选择年龄、性别、教育背景、从事医疗服务工作的时长、职位、职称及平均月薪作为主 要控制变量,以工作压力为自变量,以心理弹性为中介变量进行回归分析。结果表明,工作压力与主观幸福感存在反向关联,心理 弹性与主观幸福感呈正相关关系,心理弹性在工作压力与主观幸福感间起到一定程度的中介作用,主观幸福感在年龄、从事医务工 作时长方面的差异具有统计学意义。工作压力通过心理弹性负向影响医务人员主观幸福感,建议医疗机构采取相关措施,不断提升医务人员的主观幸福感。
关键词:心理弹性;工作压力;主观幸福感;医务人员
基金项目:国家卫计委课题“PCIC结构下基层卫生人员的综合 激励体系研究”;2022年广西学位与研究生教育改革课题“基于教育过程观的研究生创新创业能力培 养路径设计与实践”(JGY2022279);2023年度广西 高等教育本科教学改革课程项目“核心素养视域的 医学生专创融合教学模式研究与实践”(2023JGB323); 右江民族医学院2022年度创新创业教育教学改革及实践研究课题“医学生创业意愿影响因素实证研究”(YYCXCY202219Y)
医务人员工作压力与主观幸福感的相关性研究:心理弹性的中介效应.pdf
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