医务人员工作压力与主观幸福感的相关性研究：心理弹性的中介效应

陈艳宁¹,梁小露²,陆增辉¹

(1.右江民族医学院，广西百色 533000;2.防城港市妇幼保健院，广西防城港 538000)

摘要：为探讨工作压力、心理弹性如何影响医务人员主观幸福感，采用工作压力与心理弹性量表对广西3所公立医院的212名医务 人员进行问卷调研。以主观幸福感为因变量，选择年龄、性别、教育背景、从事医疗服务工作的时长、职位、职称及平均月薪作为主 要控制变量，以工作压力为自变量，以心理弹性为中介变量进行回归分析。结果表明，工作压力与主观幸福感存在反向关联，心理 弹性与主观幸福感呈正相关关系，心理弹性在工作压力与主观幸福感间起到一定程度的中介作用，主观幸福感在年龄、从事医务工 作时长方面的差异具有统计学意义。工作压力通过心理弹性负向影响医务人员主观幸福感，建议医疗机构采取相关措施，不断提升医务人员的主观幸福感。

关键词：心理弹性；工作压力；主观幸福感；医务人员

基金项目：国家卫计委课题“PCIC结构下基层卫生人员的综合 激励体系研究”;2022年广西学位与研究生教育改革课题“基于教育过程观的研究生创新创业能力培 养路径设计与实践”(JGY2022279);2023年度广西 高等教育本科教学改革课程项目“核心素养视域的 医学生专创融合教学模式研究与实践”(2023JGB323); 右江民族医学院2022年度创新创业教育教学改革及实践研究课题“医学生创业意愿影响因素实证研究”(YYCXCY202219Y)